人材派遣のメリット
１．募集の費用や手間が省けます
・採用に関する手間や費用の必要がありません。
・税金の納付、労務管理の煩雑な手間や費用の削減ができます。
・募集・教育費が一切かからない人材派遣は合理的で、結果的にお得です。
２．教育の手間や労務管理が要りません
・派遣スタッフは派遣元企業の社員なので、労働者に対する使用者責任からある
程度解放されます。また、社員教育の時間と経費が省けます。
３．人件費の固定化や増大を防ぎます
・派遣社員はもともと派遣元企業の社員なので、社会保険・退職金・ボーナス、教育
費等、人材に係る固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。
・社会保険料・通勤費・退職金・賞与等の労務管理費や福利厚生費が不要です。
・派遣社員報酬は課税対象になるため、消費税納付額の減額になります。
・人件費を固定費から流動費としてとらえる事ができます。
４．いつでも、即戦力の人材を確保できます
・欲しい人材を必要な期間だけ使える：年末・月末決算などで決まって忙しくなる時期
だけ人材が欲しい。そんな要求にも対応できます。
５．弾力的なプロジェクトの要員として活用できます
６．熟練度の高い人材を多数集め、積極的な事業展開が図れます
・膨大なデータ入力・一般的な事務定型業務等を、専門知識・技術に特化した派遣
スタッフに任せることで、正社員の貴重な時間を、他の業務に充てることができま
す。
７．病欠や業務の繁閑に応じ、人員を確保できます
・繁忙期、欠員時など必要な時間、期間だけ人材を確保できます。
お客様のご要望やご都合など、さまざまなニーズに対応した人材を派遣し、
お客様の戦力、効率アップに貢献いたします！
